Nous croyons fermement qu’un environnement de travail représentatif, inclusif et équitable favorise la créativité, l’innovation et la
performance de l’entreprise.
La diversité et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui définissent notre groupe et renforcent notre proposition de valeur.
En rassemblant une multitude de talents diversifiés, nous enrichissons nos équipes de compétences et de perspectives variées, nous
permettant ainsi de prévoir et de nous adapter rapidement aux besoins changeants de nos clients.
Cette diversité fait de WG CONSULTING une communauté dynamique d’entrepreneurs et de leaders éclairés sur nos marchés.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail représentatif et inclusif, où le plein potentiel de nos talents peut s’épanouir.
Notre vision de la diversité englobe toutes les caractéristiques personnelles, telles que le sexe, l’identité de genre, l’âge, la race,
l‘appartenance ethnique, la nationalité, les orientations sexuelles, le handicap, les origines sociales, l’identité culturelle, les idéologies,
les modes de travail, les compétences et les expériences.
Nous valorisons les différences et les particularités de chacun, et nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert,
collaboratif, sécuritaire et propice au bien-être de tous, où chacun peut être authentique.
Le pilier de la diversité et de l’inclusion de notre programme de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) poursuit plusieurs ambitions
clés :